Guvernul pregătește modificări importante în ceea ce privește modul în care sunt plătite orele suplimentare pentru angajații din sectorul bugetar. Noile reguli sunt incluse în proiectul Legii salarizării și ar urma să intre în vigoare de la 1 ianuarie 2027.

Potrivit documentului, munca prestată peste program, în weekend sau în zilele de sărbători legale va fi compensată, în primul rând, cu ore libere plătite, care trebuie acordate în termen de 60 de zile.

Dacă acest lucru nu este posibil, angajații vor primi bani în plus, sub forma unor sporuri consistente:

• 75% spor pentru orele suplimentare efectuate peste programul normal;
• 100% spor pentru munca realizată în zilele de repaus săptămânal sau sărbători legale.

În plus, proiectul prevede și reguli stricte: orele suplimentare trebuie dispuse în scris de superiori, iar munca peste program nu poate depăși 360 de ore pe an.

Pentru depășirea pragului de 180 de ore suplimentare anual, va fi necesar acordul sindicatelor sau al reprezentanților angajaților.

De asemenea, sporul de noapte rămâne în vigoare, fiind de 25% pentru orele lucrate între 22:00 și 06:00, dacă acestea însumează cel puțin 3 ore din programul zilnic.

Proiectul mai prevede și că aceste sporuri nu se vor cumula în mod nelimitat și nu vor intra în calculul plafonului general de sporuri stabilit prin lege.

Noua lege face parte din reforma sistemului de salarizare din sectorul public, una dintre cerințele asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).