Primarul din Turceni cere înființarea unui departament special în cadrul CEO pentru reconversie profesională. Constantin Popescu, fost membru în Directoratul Complexului Energetic Oltenia, atrage atenția asupra unei situații paradoxale: în timp ce aproximativ 8.000 de angajați din cadrul CEO riscă să își piardă locurile de muncă, județul Gorj se confruntă cu un deficit acut de constructori. În acest context, Popescu propune înființarea unui departament special în cadrul CEO, care să se ocupe de reconversia profesională a angajaților și să formeze muncitori calificați în domenii precum construcțiile, drumurile și alte sectoare unde este lipsă de personal. Potrivit edilului, doar printr-o astfel de structură, gigantul energetic ar putea contribui activ la menținerea locurilor de muncă și la susținerea economiei locale.

Primarul din Turceni, Constantin Popescu, trage un semnal de alarmă privind lipsa de acțiune a conducerii Complexului Energetic Oltenia în fața unei crize pe piața muncii din județ. Deficitul de oameni pregătiți pentru lucrările de infrastructură este tot mai mare, iar primarul consideră că se impune o reconversie profesională la nivelul companiei.

Constantin Popescu a precizat că și în alte țări au fost implementate astfel de departamente.

Declarațiile vin în contextul în care tot mai multe administrații locale din Gorj se confruntă cu întârzieri în proiecte din lipsa muncitorilor calificați, în timp ce restructurarea activității miniere și energetice lasă sute de angajați fără locuri de muncă.