Lovitură pentru „familiile” de la stat! Soții și rudele apropiate, interziși în relația șef-subaltern
Adio, „afaceri în familie” la stat! Soțul nu mai poate fi șeful soției, iar părintele nu-și mai poate avea copilul în subordine directă. Noile reguli schimbă jocul în instituțiile publice și pun capăt situațiilor în care rudele ajung în relații directe de șef și subaltern. Cei care sunt deja în această situație au la dispoziție un termen-limită pentru a face schimbările.
Angajații contractuali din administrația publică aflați în raporturi ierarhice directe cu soțul, părintele sau copilul trebuie să iasă din această situație până pe 8 octombrie.
Regulile au fost introduse prin Legea 165/2026, care modifică prevederile Codului administrativ. Actul normativ a fost publicat în Monitorul Oficial pe 6 august și a intrat în vigoare trei zile mai târziu.
Personalul contractual din ministere, primării, prefecturi, agenții și servicii publice deconcentrate nu mai poate avea raporturi ierarhice directe cu soțul sau cu rudele de gradul I, respectiv părinții și copiii.
Situațiile vor fi constatate de șeful ierarhic superior, care trebuie să dispună încetarea raporturilor directe.
Noile prevederi extind asupra personalului contractual o serie de interdicții și restricții aplicate până acum funcționarilor publici.
Un angajat se află în conflict de interese dacă participă la luarea unor decizii privind persoane cu care are relații patrimoniale, dacă face parte din aceeași comisie cu soțul sau cu o rudă de gradul I ori dacă interesele sale sau ale familiei îi pot influența activitatea profesională.
Într-o asemenea situație, angajatul trebuie să se abțină de la soluționarea cererii sau de la participarea la luarea deciziei. Încălcarea regulilor constituie abatere disciplinară și poate fi sancționată inclusiv prin reducerea salariului, retrogradare sau desfacerea contractului de muncă.
Prevederile nu se aplică angajaților societăților de interes local și nici personalului didactic din sistemul de învățământ.
Totodată, personalul contractual din administrație poate ocupa funcții didactice și poate lucra ca formator, mentor, evaluator sau specialist în cadrul programelor de formare profesională pentru adulți.
