Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj informează că, în perioada 07 – 11 aprilie 2025, au fost desfășurate un număr de 35 de controale în domeniile relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.
Ca urmare a neregulilor constatate, au fost aplicate 30 de sancțiuni contravenționale, însumând o valoare totală de 227.500 lei. Totodată, inspectorii de muncă au dispus 119 măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor și intrarea în legalitate a angajatorilor controlați.

Exemple de abateri constatate:
Un angajator care își desfășoară activitatea în domeniul exploatării agregatelor minerale (pietriș, nisip, argilă, caolin) a fost sancționat cu 40.000 lei, pentru primirea la muncă a două persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității. Controlul a fost efectuat la un punct de lucru din Peștișani.
Un alt angajator din domeniul transporturilor rutiere de mărfuri a fost amendat cu 20.000 lei, deoarece a primit la muncă un salariat în perioada în care contractul individual de muncă al acestuia era suspendat.

“Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj reiterează importanța respectării cu strictețe a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, subliniind că orice abatere de la cadrul legal atrage consecințe contravenționale sau, după caz, penale, în conformitate cu legislația în vigoare.”, a transmis George Romanescu, inspector-șef al Inspectoratului Teritorial de Munca Gorj.