Este incredibil cum angajații sunt mințiți în continuare, ori ademeniți cu tot felul de vorbe, de către tot felul de oameni neprofesioniști, care își urmăresc doar propriul lor interes și nu al companiei, al locurilor de muncă, al unui viitor prosper.

Laurențiu Manolache  a declarat că  în continoare  sunt mi de angajați de la CEO mințiți. Angajații care sunt încadrați pe o perioada determinata sunt sceptici cu privire la locurile lor de munca. Speriați că  nu știu ce le oferă ziua de mâine, mai ales dacă  se va decide să  nu le mai fie prelungite contractele, unii dintre aceștia au început să  se informeze în legătură cu locurile de muncă de prin țară sau chiar în afara țării.

Laurențiu Manolache spune ca „un studiu de adecvanță este necesar pentru a prezenta situația actuală a SEN din punctul de vedere al surselor de producere a energiei și a rezervelor de reglaj disponibile, de a stabili nivelul adecvanței Sistemului Energetic Național pe termen mediu și lung, de a descrie cadrul legislativ comunitar privind evaluarea adecvanței sistemelor electroenergetice și de a formula o metodologie de dimensionare a rezervelor de putere activă pentru asigurarea STS.  Prezentarea studiului de adecvanță ar rezolva în mare parte problema Complexului, aceea de prelungire a activității și a securizării locurilor de muncă. Mii de salariați sunt ținuți în șah de trei ani de zile, într-un stres continuu, într-o incertitudine maximă a locurilor de muncă.Trebuie să tăiem odată pentru totdeauna răul de la rădăcină cu acești „neoameni”, care doar se pozează cu acest complex. Energia pe cărbune, în România și în lume, în momentul de față este mai ieftină decât energia cumpărată atunci când este deficit”