Părinții angajați care nu beneficiază de concediul și indemnizația pentru creșterea copilului pot primi, și în 2026, tichete de creșă pentru acoperirea costurilor serviciilor de îngrijire timpurie. Valoarea maximă acordată în primele luni ale anului este de 710 lei pe lună pentru fiecare copil eligibil.

Tichetele de creșă fac parte din categoria biletelor de valoare și sunt reglementate de Legea nr. 165/2018. Acordarea lor nu este obligatorie, ci depinde de decizia angajatorului de a include acest beneficiu în politica internă de salarizare.

Acestea se acordă lunar, la cerere, unuia dintre părinți sau tutorelui legal, pentru copiii în vârstă de până la 2 ani, respectiv până la 3 ani în cazul copiilor cu handicap. Tichetele pot fi utilizate exclusiv pentru plata taxelor la creșa unde este înscris copilul sau la entități asimilate, inclusiv bone autorizate potrivit Legea nr. 167/2014.

Nu pot beneficia de acest sprijin asistenții maternali profesioniști și persoanele care au copii în plasament temporar sau de urgență, conform Legea nr. 272/2004.

Valoarea maximă de 710 lei pe lună este stabilită prin Ordinul nr. 1.602/2.007/2025 și se aplică inclusiv pentru lunile februarie și martie 2026. Dacă tichetele nu pot fi emise pe suport electronic, contravaloarea acestora este plătită direct de angajator către creșă.

Pentru obținerea tichetelor, salariatul trebuie să depună o cerere, actul doveditor eliberat de creșă, certificatul de naștere al copilului sau documentele care atestă adopția ori tutela, precum și o declarație pe propria răspundere că celălalt părinte nu beneficiază de acest sprijin sau de indemnizația de creștere a copilului. Angajatorul poate solicita și alte documente, potrivit regulamentului intern.

Tichetele sunt valabile doar dacă includ datele de identificare ale emitentului și beneficiarului, perioada de valabilitate și mențiunea expresă că pot fi utilizate exclusiv pentru plata serviciilor de creșă.