Primăriile din județul Gorj au primit de la Instituția Prefectului noile organigrame pe baza cărora trebuie să facă restructurări de personal. Documentele stabilesc numărul maxim de posturi permis pentru fiecare unitate administrativ-teritorială, iar autoritățile locale sunt obligate acum să decidă ce angajați vor fi disponibilizați.

Potrivit documentelor transmise către UAT-uri, administrațiile locale trebuie să își reorganizeze aparatul propriu astfel încât să se încadreze în limitele stabilite. În multe cazuri, asta înseamnă reducerea numărului de angajați din primării.

Cele mai multe posturi urmează să fie tăiate din aparatul administrativ al Primăriei Târgu Jiu, unde organigrama permite un număr mai mic de angajați decât în prezent. De exemplu, din 575 de posturi existente, noua organigramă permite maximum 518, ceea ce înseamnă 57 de posturi mai puține în aparatul administrativ.

Și în alte primării apar reduceri de personal.
La Motru, numărul maxim de posturi scade de la 171 la 154, ceea ce înseamnă 17 posturi în minus.

La Rovinari, din 111 posturi existente vor rămâne 100, adică 11 posturi vor fi desființate.