Un sindicalist din cadrul Complexul Energetic Oltenia trage un semnal de alarmă cu privire la forța de muncă din cadrul companiei, despre care spune că este foarte îmbătrânită. Laurențiu Manolache cere conducerii colosului energetic să își îndrepte atenția către tineri, absolvenți ai liceelor tehnologice din Gorj. Sindicalistul a precizat că aceștia reprezintă soluția spre un viitor energetic sigur și trebuie stabilit un plan de măsuri pentru angajarea lor în companie.

Laurențiu Manolache a avertizat din nou conducerea Complexului Energetic Oltenia cu privire la creșterea mediei de vârstă a angajaților. Mulți dintre aceștia se apropie de vârsta pensionării, iar lipsa acută de personal se resimte tot mai mult. Liderul de sindicat solicită conducerii companiei să le ofere tinerilor absolvenți ai școlilor de meserii oportunitatea de a fi angajați în cadrul companiei, în ocupațiile pentru care dețin competențe.

Sindicalistul a precizat că trebuie implementate urgent mai multe măsuri pentru angajarea acestor tineri în companie.

Sunt mai multe licee din Gorj care formează tineri în meserii din domeniul minier și energetic, care sunt nevoiți să plece peste hotare pentru că nu își găsesc un loc de muncă, susține Manolache.

Deși absolvenții acestor licee vor să se angajeze în cadrul companiei, Laurențiu Manolache susține că CV-urile lor zac în departamentele companiei.

Laurențiu Manolache a precizat că absolvenții liceelor tehnologice și studenți din domenii tehnice pot acoperi deficitul de personal și pot asigura continuitatea activităților esențiale din minerit și energie.