Reforma salarizării din sectorul public aduce schimbări în modul de calcul al veniturilor, dar fără diminuări pentru angajați, susține premierul. Oficialul promite mai multă claritate și echilibru în sistem, în condițiile în care noua lege este esențială și pentru accesarea unor fonduri europene importante.

Premierul Ilie Bolojan a declarat că, în forma actuală a reformei salarizării, niciun angajat din sectorul public nu va pierde bani. Potrivit acestuia, veniturile totale, care includ salariile și sporurile, vor rămâne la același nivel.

Șeful Guvernului a explicat că pentru angajați contează suma finală încasată, nu modul în care este compusă aceasta. Astfel, indiferent dacă veniturile provin din salariu de bază sau din sporuri, totalul nu va fi afectat.

În același timp, premierul a criticat modul în care sporurile au fost folosite în ultimii ani. Acestea nu au mai reprezentat doar compensații pentru condiții speciale de muncă, ci au devenit, în multe cazuri, o metodă de creștere a veniturilor.

Noua lege ar urma să limiteze aceste practici și să aducă mai multă transparență în sistem. Deși nu vor fi reduse direct veniturile mai mari existente, diferențele salariale ar urma să fie corectate treptat, prin creșteri pentru categoriile considerate subevaluate.

Adoptarea legii salarizării unitare este o obligație asumată de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență. Potrivit premierului, de această reformă depinde accesarea a peste 700 de milioane de euro.

Guvernul trebuie să adopte actul normativ până în această vară, iar obiectivul este eliminarea neclarităților și a diferențelor apărute în timp între angajați cu responsabilități similare.