Guvernul pregătește o schimbare majoră în modul în care sunt calculate salariile bugetarilor. Noua lege a salarizării promite să aducă ordine într-un sistem considerat dezechilibrat, dar și să protejeze veniturile angajaților, într-un context economic dificil. Anunțul vine cu detalii importante despre salariul minim de referință și modul în care vor evolua veniturile în anii următori.

Ministrul Muncii, Florin Manole, a anunțat că, începând din 2027, salariile din sectorul public vor fi calculate după un nou sistem. La baza acestuia va sta un salariu minim de referință de peste 4.000 de lei brut.

Potrivit oficialului, nicio persoană nu va pierde bani în urma aplicării noilor grile salariale. Chiar dacă unele sporuri vor fi reduse, salariile de bază vor crește astfel încât venitul total să rămână cel puțin la același nivel.

Noua lege urmărește să corecteze diferențele apărute în ultimii ani între diverse categorii de bugetari. Sistemul va introduce o ierarhie mai clară a salariilor, iar pentru anumite cazuri speciale se vor păstra veniturile actuale până când acestea vor fi aliniate cu noile grile.

În plus, sporurile vor fi limitate la un plafon de 20%, dar va exista în continuare un bonus de performanță de peste 5%. Creșterile salariale estimate vor fi moderate, de o singură cifră procentuală.

Salariile vor fi ajustate pe baza unui indice care urmează să fie stabilit, iar până în 2028 este prevăzută o nouă etapă de indexare. Totuși, încă din 2027 vor exista majorări menite să corecteze dezechilibrele actuale.

Ministrul a mai precizat că președintele României va rămâne cel mai bine plătit demnitar, însă diferența față de salariul minim va scădea, de la 12 ori în prezent la aproximativ 8 ori, raportat la un salariu minim mai mare.

Schimbările vin pe fondul inflației ridicate și al presiunilor economice, autoritățile încercând să mențină echilibrul între creșterea veniturilor și sustenabilitatea bugetului public.