Aproape 7 din 10 medici rezidenți din domeniul Sănătății Publice și Managementului iau în calcul plecarea din România, în lipsa unor oportunități profesionale clare. Datele apar într-un studiu național realizat de Universitatea de Medicină și Farmacie „Carol Davila”, în colaborare cu Asociația Română de Sănătate Publică și Management Sanitar și susținut de Colegiul Medicilor din România.

Deși aproape toți sunt mulțumiți de pregătire, viitorul rămâne incert. 97,6% dintre rezidenți spun că sunt satisfăcuți de formarea profesională, însă problemele sistemului îi pun pe gânduri. Lipsa locurilor de muncă, birocrația și influența politică sunt principalele obstacole.

Mulți ar pleca dacă ar avea ocazia. 16,5% spun că vor pleca sigur din țară, 53,6% iau în calcul plecarea în funcție de oportunități, iar doar 31% declară că vor să rămână în România.

Studiul conturează și profilul unei noi generații de medici orientați spre prevenție și politici de sănătate. 58,8% preferă un mediu non-clinic, 53% sunt interesați de promovarea sănătății, 46% de prevenție, iar 36% de management sanitar.

În prezent, în România sunt puțin peste 200 de medici specialiști în Sănătate Publică și Management și aproximativ 270 de rezidenți în pregătire. Reprezentanții Colegiul Medicilor din România avertizează că sistemul are nevoie urgentă de acești profesioniști, mai ales în spitale și în zona de prevenție.

Autorii studiului atrag atenția că problema nu este lipsa medicilor, ci lipsa unui cadru clar pentru angajarea și valorificarea lor. Fără schimbări, există riscul pierderii unei întregi generații de specialiști.

Printre soluțiile propuse se numără debirocratizarea sistemului, depolitizarea funcțiilor din sănătate, modernizarea curriculei și crearea de posturi clare pentru specialiștii în sănătate publică.

Studiul a fost realizat pe un eșantion de 184 de medici și analizează parcursul profesional, dificultățile și planurile de viitor ale acestora. Concluzia este clară: fără reforme rapide, exodul medicilor ar putea continua.