Fiecare salariat al Complexului Energetic Oltenia va fi evaluat, de șeful direct, iar, la sfârșitul anului, va primi un calificativ. Chiar dacă angajatul va îndeplini, de exemplu, criteriile de performanță, nu va putea fi răsplătit pentru că bugetul de venituri și cheltuieli al companiei energetice nu poate fi modificat. În schimb, dacă personalul din conducere nu va primi un calificativ bun, riscă să-l “usture” buzunarul pentru că ar putea fi taxat la salariu.