Județul Gorj se confruntă cu o criză acută a forței de muncă, o problemă care afectează tot mai multe sectoare economice. Totodată, multe companii locale întâmpină dificultăți în atragerea și păstrarea tinerilor, care preferă să caute locuri de muncă mai bine plătite în alte județe sau în străinătate.

Industria, agricultura și sectorul construcțiilor resimt cel mai puternic lipsa angajaților calificați. Tinerii preferă să caute locuri de muncă mai bine plătite în alte județe sau în străinătate. Conform datelor Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj, rata șomajului a scăzut în ultimele luni, dar deficitul de personal calificat rămâne semnificativ. Reprezentanții mediului de afaceri cer măsuri concrete pentru a stimula formarea profesională și angajarea localnicilor. Unele firme au început să colaboreze cu licee, facultăți și școli profesionale pentru a-și asigura personalul necesar.

Deși există inițiative guvernamentale și proiecte europene care vizează reducerea deficitului de forță de muncă, implementarea acestora este adesea lentă. Criza forței de muncă este una dintre cele mai mari provocări ale județului Gorj, cerând o colaborare strânsă între administrație, educație și sectorul privat.