Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj a derulat, pe parcursul lunii noiembrie 2025, mai multe acțiuni de control în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. Verificările au vizat atât modul în care angajatorii respectă obligațiile legale, cât și identificarea eventualelor cazuri de muncă nedeclarată. Un accent important a fost pus pe activitatea firmelor din sectorul transportului rutier, acolo unde inspectorii au descoperit abateri semnificative, inclusiv în orașul Novaci.

În perioada 17–21 noiembrie 2025, ITM Gorj a efectuat 108 controale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă. În urma verificărilor au fost aplicate 53 de sancțiuni contravenționale, însumând 403.000 lei, iar inspectorii au dispus 129 de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților constatate. Totodată, în perioada 12–19 noiembrie 2025, instituția a derulat Campania Națională de verificare a legislației muncii în sectorul transportului rutier, vizând respectarea normelor privind activitatea conducătorilor auto, evidența timpilor de muncă și de odihnă, repausul săptămânal, acordarea drepturilor salariale și a concediilor.

La nivelul județului Gorj au fost controlați 12 angajatori, fiind aplicate 19 sancțiuni, în valoare totală de 178.500 lei, și dispuse 65 de măsuri de remediere.

Cazuri de muncă nedeclarată la angajatori din Novaci

În cadrul campaniei, inspectorii ITM au identificat două cazuri de muncă nedeclarată, unul la un angajator cu sediul în orașul Novaci, iar celălalt la un angajator din județul Ilfov. Pentru această abatere, fiecare firmă a fost sancționată cu 20.000 de lei, conform legislației în vigoare. ITM subliniază că depistarea muncii nedeclarate rămâne o prioritate, în special în domeniile cu risc crescut, precum transporturile.

Explicațiile ITM Gorj privind platforma REGES-ONLINE

Inspectorul-șef al ITM Gorj, Romanescu George Octavian, a anunțat că Guvernul a aprobat prorogarea termenului de trecere de la sistemul Revisal la platforma REGES-ONLINE până la 31 decembrie 2025, măsură propusă de Ministerul Muncii pentru a sprijini angajatorii care întâmpină dificultăți tehnice în procesul de migrare.

ITM Gorj precizează că acțiunile de control vor continua, cu accent pe verificarea respectării drepturilor lucrătorilor și a obligațiilor legale ale angajatorilor.