Românii care nu au suficienți ani munciți pentru a ieși la pensie își pot completa vechimea plătind retroactiv contribuția la stat. Suma nu este deloc mică, iar dacă salariul minim va fi majorat la jumătatea anului, costul va crește automat. Iată cât trebuie plătit pentru un an de cotizare în 2026 și ce reguli trebuie respectate.

Românii care nu au realizat stagiul complet de cotizare pot încheia un contract de asigurare socială facultativă cu Casa Teritorială de Pensii, prin care pot cumpăra vechime pentru perioadele în care nu au avut venituri și nu au plătit contribuții. Pot fi achiziționate cel puțin o lună și cel mult șase ani, însă doar pentru intervalele în care persoana nu a avut contract de muncă și nu a contribuit la sistemul public de pensii.

Contribuția minimă se calculează prin aplicarea unui procent de 25% la salariul minim brut pe economie. În 2026, până la eventuale modificări legislative, calculul se face raportat la salariul minim de 4.050 de lei, stabilit pentru 2025. Astfel, suma minimă lunară care trebuie plătită este de 1.012,50 lei. Pentru un an întreg de cotizare, costul ajunge la 12.150 de lei.

Potrivit Cristianei Dumitrescu, director executiv la Casa de Pensii a Municipiului București, persoanele interesate pot opta și pentru o contribuție mai mare decât nivelul minim, dacă doresc o pensie mai mare în viitor. Nivelul contribuției este stabilit prin contractul semnat cu instituția.

Situația s-ar putea schimba de la 1 iulie 2026, când Guvernul analizează majorarea salariului minim brut la 4.325 de lei. Dacă această creștere va fi adoptată, contribuția lunară minimă va ajunge la 1.081,25 lei. În acest caz, un an de vechime cumpărat ar costa 12.975 de lei, cu aproximativ 825 de lei mai mult decât în prezent.

Contractul de asigurare socială poate fi încheiat doar până la data îndeplinirii condițiilor de pensionare. Anii cumpărați ajută la completarea stagiului necesar pentru obținerea pensiei, însă nu garantează automat o pensie mare. Valoarea pensiei depinde de contribuțiile plătite pe parcursul întregii vieți active.

Conform legislației în vigoare, stagiul minim de cotizare este de 15 ani, iar stagiul complet este de 35 de ani. Vârsta standard de pensionare diferă în funcție de anul nașterii. În cazul femeilor, aceasta crește treptat până la 65 de ani, în perioada 2024–2035.

Legea pensiilor nr. 360/2023 prevede și anumite perioade care sunt considerate vechime fără plata contribuțiilor, dacă sunt îndeplinite condițiile legale. Printre acestea se numără studiile universitare la zi, serviciul militar, concediul pentru creșterea copilului sau concediile medicale pentru accidente de muncă și boli profesionale. Aceste perioade pot completa vechimea totală, însă nu pot înlocui stagiul contributiv necesar pentru obținerea pensiei.

De asemenea, legea permite pensionarea cu până la cinci ani înainte de vârsta standard pentru persoanele care au realizat stagiul complet de 35 de ani și au acumulat încă cinci ani suplimentari, contributivi sau asimilați.