ITM Gorj desfășoară o campanie care vizează informarea angajaților și angajatorilor cu privire la drepturile individuale și colective. În perioada 15-19 iulie 2024, inspectorii de muncă din Gorj au desfășurat o serie de controale riguroase, vizând atât relațiile de muncă, cât și securitatea și sănătatea în muncă. Aceste acțiuni au culminat cu aplicarea a 37 de sancțiuni contravenționale, însumând o valoare totală de 162.000 lei.

Campania pentru informarea anagajatilor și angajatorilor despre schimbarea adusă Legii 367/2022 a dialogului social se află în derulare la nivelul instituției ITM Gorj,  până la finalul acestui an. Această campanie are scopul de informare și pune accent pe promovarea drepturilor individuale și colective ale angajaților/lucrătorilor și angajatorilor. În acest context, inspectorii de muncă au desfășurat acțiuni menite să promoveze negocierea colectivă, evidențiind beneficiile acesteia atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. În cadrul controalelor, au fost distribuite pliante informative și au fost întreprinse 74 de controale între 1 aprilie și 30 iunie 2024, soldate cu 48 de măsuri impuse angajatorilor din grupul țintă.

Pentru a crește gradul de informare, ITM Gorj a transmis scrisori către 207 angajatori din județ, detaliind obiectul negocierii colective, procedura și beneficiile acesteia. Aceste scrisori au fost menite să faciliteze participarea și reprezentarea adecvată în procesul de negociere colectivă. De asemenea, instituția a trimis notificări angajatorilor cu contracte colective de muncă în curs de expirare, în vederea inițierii de noi negocieri, pentru a asigura continuitatea și îmbunătățirea condițiilor de muncă.