Începând cu 1 octombrie, bonusul de pensionare acordat angajaților Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva va fi redus de la 10 salarii la unul singur, potrivit unui act adițional la Contractul Colectiv de Muncă, semnat în urma negocierilor cu Federația Sindicatelor din Silvicultură „SILVA”.

Modificarea a fost anunțată de Ministerul Mediului și vizează crearea unui sistem mai echitabil, în care beneficiile se îndreaptă către personalul operativ din teren, în special către pădurarii cu venituri reduse.

„Ne-am dorit un sistem mai echitabil, în care beneficiile să fie direcționate către cei care muncesc zi de zi în pădure, nu către funcții administrative sau persoane cu venituri mari”, a declarat ministra Mediului, Diana Buzoianu.

Totodată, se schimbă și modul de acordare a lemnului de foc pentru angajați: din 1 octombrie, acest beneficiu va fi acordat prioritar salariaților cu venituri sub media națională. Cei cu venituri peste acest prag vor primi cantități reduse.

Măsurile vizează o redistribuire mai eficientă a resurselor, în condițiile în care, potrivit ministerului, „sute de milioane de lei au fost cheltuite în ultimii ani pentru bonusuri de pensionare, proveniți din tăieri de păduri”.

Romsilva administrează peste 4,2 milioane de hectare de păduri aflate în proprietatea publică a statului român.